Q. 有休の残日数は給与明細に表示できますか？
A.設定＞勤怠項目にて有休残日数を設定いただく事で、給与明細に表示することが出来ます。下記手順で項目の設定を行ってください。
勤怠項目を作成する
ジョブカン勤怠管理から連携を想定している場合、下記手順で項目を設定、連携いただきますようお願いします。
1. 左側メニューの「設定」を選択します。
2. 「勤怠項目」を選択します。
3. 「項目を追加」をクリックします。
4. 各項目を入力し、「保存」をクリックすると完了です。
ジョブカン勤怠管理と連携を行う場合は「ジョブカン勤怠管理と連携する」にチェックを入れ「月末有給残」を選択してください。
※給与明細に残日数0日の場合も項目名を表示させたい場合は、明細表示欄にて「常に明細に表示」を選択してください。
勤怠項目を連携、反映させる
勤怠項目を作成いただいた後に連携もしくは登録いただきますと、勤怠項目にデータが反映いたします。
勤怠項目の登録についてはジョブカン勤怠管理の契約状況によって異なります。
お客様の契約状況に沿って登録作業を行ってください。
【ジョブカン勤怠管理を有料プランでご契約いただいている場合】
ジョブカン勤怠管理にて「休暇・申請管理プラン」を契約いただいているかご確認ください。
休暇申請管理プランをご契約いただいている場合、勤怠管理の画面上部に「休暇・申請管理」タブが表示されます。
休暇・申請管理をご契約いただいている場合
勤怠管理と給与計算にて連携いただく事が可能でございます。連携方法についてはこちらをご覧ください。
【ジョブカン勤怠管理を無料プランで利用している/休暇・申請管理を契約していない/他社の勤怠サービスを活用している場合】
現在のご契約状況ではジョブカン勤怠管理にて有休残日数の集計を行う事が出来ません。
そのためお客様が集計いただいている残日数をCSVにてご登録いただく必要がございます。
登録方法についてはこちらをご覧ください。
以上でございます。
最後までお読みいただきありがとうございます。
🔍関連ワード
有休残日数、給与明細、残日数、月末有給残