給与計算時に使用する「単価」を作成することができます。支給・控除項目を設定する際にここで作成した単価を使用して給与の計算式を作成することができます。
目次
単価を新規作成する
1. 左側メニューの「設定」を選択します。
2. 「給与規定」を選択します。
3. 単価を新規作成したい給与規定グループの「支給・控除設定」をクリックします。
4. 「単価設定」をクリックします。
5. 「新規作成」をクリックします。
6. 各項目を設定します。
入力項目は下記の通りです。
項目名 | 必須/任意 | 説明 |
単価名 | 必須 | 単価名を入力します。 |
単価の基準となる時間/日数 | 必須 | 単価の算出に使用する時間/日数を選択します。 詳細に関しましては、こちらをご覧ください。 |
参照する給与データ | 必須 |
対象項目の金額を算出する際に参照する給与データを、当月とするか先月とするかを選択します。 |
対象項目 | 必須 | 単価の算出に使用する項目を選択します。 支給項目を作成すると追加されます。 ※基本給は従業員情報の基本給に設定された金額(基本給単価)を用います。 ※基本給以外の項目は給与明細上の金額を用います。 ※支給項目の計算式で【単価】が組み込まれている場合は「対象項目」に追加されません。 ※支給項目に作成していない項目を対象項目とすることは出来ません。 |
端数処理 | 必須 |
端数が出た際の処理方法を選択します。 ・四捨五入 また、小数点は小数第1位以下、小数第2位以下、小数第3位以下から選択できます。 |
単価の計算式は「給与規定グループ」の作成・編集画面の「給与形態」に応じて、単価の計算式が変わります。
■時給の場合
時給単価+(基本給以外の対象項目の合計÷単価の基準となる時間/日数)
※対象項目の「基本給」にチェックがない場合、時給単価は0として計算されます。
※基本給以外の項目は給与明細上の金額を用います。
■日給の場合
日給単価÷1日の所定労働時間+(基本給以外の対象項目の合計÷単価の基準となる時間/日数)
※対象項目の「基本給」にチェックがない場合、日給単価÷1日の所定労働時間は0として計算されます。
※基本給以外の項目は給与明細上の金額を用います。
■月給の場合
対象項目÷単価の基準となる時間/日数
単価の基準となる時間/日数は、対象の時間/日数によって、計算式が異なります。
■1ヶ月の平均所定労働時間:給与規定設定画面
■1ヶ月の平均所定労働日数:給与規定設定画面
■所定労働時間(当月):給与詳細画面
■所定労働日数(当月):給与詳細画面
所定労働時間(当月)、所定労働日数の集計についてはこちらをご参照ください。
(単価作成・編集画面)
※対象項目は以下を参照します。
・基本給=従業員情報の基本給に設定された金額
・基本給以外の項目=給与明細上の金額
7. 「保存」をクリックすると完了です。
単価を編集する
1. 左側メニューの「設定」を選択します。
2. 「給与規定」を選択します。
3. 単価を編集したいグループの「支給・控除設定」をクリックします。
4. 「単価設定」をクリックします。
5. 編集したい単価のをクリックします。
6. 修正したい箇所を編集し、「保存」をクリックすると完了です。
単価を削除する
1. 左側メニューの「設定」を選択します。
2. 「給与規定」を選択します。
3. 単価を編集したいグループの「支給・控除設定」をクリックします。
4. 「単価設定」をクリックします。
5. 削除したい単価のをクリックします。
6. 操作確認のメッセージが表示されたら「削除」をクリックすると削除完了です。
以上でございます。
最後までお読みいただきありがとうございます。
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