目次
Q. 月給・日給・時給はどうやって設定しますか？
A. 給与規定グループ設定後に、各従業員の詳細画面で設定します。
手順としましては以下のようになります。
給与規定グループを作成する。
ジョブカン給与計算では、「月給・日給・時給」といった給与形態に関しまして、従業員情報で従業員ごとに設定するのではなく、「給与規定グループ」として作成をお願いいたします。
※下記画像はアルバイトスタッフ（時給）の設定例になります。
詳細な設定方法に関しましては、こちらをご確認ください。
時給/日給の計算式を確認する。
給与形態で時給、日給を選択いただいている給与規定グループについては基本給の計算式を設定いただけます。下記手順で計算式が一致しているか確認いただき、異なる場合は変更を行ってください。
1. 左側メニューの「設定」を選択します。
2. 給与賞与設定の「給与規定」を選択します。
3. 支給項目を作成・編集したい給与規定グループの「支給・控除設定」をクリックします。
4. 基本給のマークをクリックします。
5.明細の計算方法にて、基本給の計算式を確認出来ます。計算方法が異なる場合は、計算対象となる勤怠項目にチェックを入れなおし保存ボタンをクリックすると設定が保存されます。
従業員ごとに詳細画面で金額を設定する。
作成した給与規定グループと金額を従業員に設定する手順をご案内します。
1. 左側メニュー「従業員一覧」をクリックしてください。
2. 従業員一覧にて、給与規定を設定するスタッフを選択してください。
3. 従業員詳細画面で、をクリックすると、内容を編集することが可能です。
4. 「給与」項目の「給与規定グループ」に作成した給与規定グループを選択し、「基本給」に月給・日給・時給の金額を入力し、保存してください。
※下記画像は【給与規定グループ：アルバイト（時給）】／【時給：1000円】の場合の設定例になります。
以上でございます。
最後までお読みいただきありがとうございます。
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