Q.賞与の対象者を変更することは出来ますか？
A.可能です。対象者を修正する場合は下記手順に従って修正いただけます。
1. 左側メニューの「賞与」 を選択します。
2. 編集したい賞与をクリックします。
3.「対象者を編集」をクリックします。
※確定済みの賞与の場合は編集することができません。
4. 賞与を支給する対象者を変更します。
「自動対象」または「自動対象外」のボタンを押すことで対象者選択で自動判定されている条件を手動で変更することが可能です。
賞与編集の支給対象とは異なる対象にしたい場合「自動対象/対象外」ボタンをクリックしご選択ください。
5. 対象または対象外を選択し保存します。
保存をすると対象判定が変わります
6. 操作確認のメッセージが表示されるので、「対象者を保存」をクリックすると完了です。
※「賞与一覧に戻る」をクリックすると賞与一覧画面に遷移します。
一括で変更したい場合は、変更対象の従業員にチェックをつけ「チェックした従業員を編集」から変更が可能です。
7. 「賞与一覧に戻る」をクリックすると賞与一覧画面に遷移します。
【従業員情報を変更した場合】
賞与確定前に支給対象である従業員を、支給対象外の雇用形態や給与規定グループに変更した場合など、支給対象選択と異なる従業員情報変更をした場合、自動判定が更新されます。
※この時点では賞与一覧上には更新されていません。
自動判定が更新されるとメッセージが表示されます。
メッセージが表示された場合「対象者を編集」をクリックし、該当従業員の判定状況をご確認ください。変更対象の従業員にはビックリマークがつきます。
自動対象/対象外のボタンをクリックし、「自動判定」の状態で保存すると、
現時点の情報に基づいて賞与一覧の自動判定結果が更新されます。
「手動対象選択」をしていた場合は手動対象結果が優先されます。
以上でございます。
最後までお読みいただきありがとうございます。
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