ジョブカン給与計算の「有料プラン」ご利用時の月額費用についてご案内いたします。
無料プランの場合、機能に制限がかかります。詳細はこちらをご覧ください。
目次
有料プランに申し込みをする
無料トライアルもしくは無料プランのご利用時、有料プランに移行するための申し込みをすることができます。有料プランへのお申し込みは、管理者のみ可能です。
※ご請求開始月はお申込み月の翌月となります。
1. ジョブカン給与計算にログインし、画面上部の「有料プランへの申込はこちら」をクリックします。
2. 「利用プラン」画面に遷移しますので、「有料プランの申込はこちら」をクリックします。
3. 有料プランお申し込みフォームが表示されますので、以下2つのいずれかを選択します。
- ご利用中のアカウントで申込(左のボダン)
現在ログイン中の給与計算アカウントで有料申込をされる方は「ご利用中のアカウントで申込」をお選びください。
- 新しいアカウントで申込(右のボタン)
現在ご利用中のアカウントとは別に、新しいアカウントでの申込をご希望の方は
「新しいアカウントで申込」をお選びください
※新しいアカウントで申込の場合、現在ご利用中のアカウントとはデータを連携できませんのでご留意ください。
4.サービス選択にて、「給与計算」をクリック(下図の赤枠)します。
申込内容を確認し、画面右下の「STEP2 申込記入フォームへ」をクリックします。
5.申込記入フォームに必要事項を記入いただき、決済方法をお選びください。
6.利用規約およびプライバシーポリシー、個人情報の取り扱いをご一読の上、同意するに✔を入れ、「STEP3 確認へ」をクリックします。
7.申込内容を確認します。内容にお間違いがなければ、「上記で申し込む」をクリックしてください。内容をに誤りがある場合は、「修正する」をクリックし、修正を行ってください。
8.有料プランへのお申し込みが完了すると、申し込み完了のメールが届きます。
メールが届かない場合は、お手数ですが以下よりご連絡くださいませ。
【ジョブカン給与計算 サポート窓口】
ご利用料金の注意点について
有料プランのご請求金額に関する注意事項は2点ございます。必ず料金発生月前にご確認ください。
①請求対象となる従業員について
②利用料金の算出方法
①ご請求対象となる従業員について
ご請求の対象となるのは「在職中」及び「休職中」でございます。
「退職者」及び「内定者」はご請求の対象外でございます。
※管理者様もご請求対象となります。
※入社日が未入力状態の場合も「在職」扱いとなります。
②ご利用料金の算出方法
ご請求額の算出方法は、有料契約月の最大登録人数となります。
1度でも「在職中」または「休職中」となった従業員は料金が発生してしまいますのでご留意くださいませ。
退職者や内定者の在籍状況が「退職済」または「内定」となっていない場合は、初回料金発生月の前月までに「退職日の入力」または「入社日の編集」をお願いいたします。
(例1)従業員Aが4月中に退職した場合
→4月はご利用料金が発生いたしますが、5月以降は料金は発生いたしません。
(例2)従業員Bが5月1日入社予定だったが、取り消しになった場合
→4月中に従業員Bの従業員情報を削除すれば、料金は発生いたしません。
お支払方法について
ジョブカン給与計算では、2通りのお支払い方法のいずれかをお選びいただけます。
お支払い方法の変更についてはこちらをご覧ください
①請求書掛け払い
②クレジットカードでの引き落とし
①請求書掛け払い
請求代行会社である株式会社ネットプロテクションズより翌月第3営業日に発送されます。
振込期限は請求書発行月の月末でございます。
毎月のご請求金額につきましては、請求書をご確認ください。
お振込みの際の手数料は、貴社にてご負担をお願いいたします。
②クレジットカードでの引き落とし
お申し込みの際にご登録いただいたクレジットカード情報を元に、引き落としを行います。
毎月のご請求額につきましては、ご利用のカード会社からの請求内容をご確認ください。
※ジョブカンの複数サービスご利用のお客様に関しましては、ご利用中の全サービスで「請求書掛け払い」をお選びいただいた場合のみ、ご請求書をおまとめすることができます。
ご要望がございましたら、サポート窓口(support@payroll.jobcan.ne.jp)までご連絡くださいませ。
クレジットカード払いの場合は、各サービスごとの引き落としとなりますのでご了承くださいませ。
以上でございます。
最後までお読みいただきありがとうございます。
🔍関連ワード
トライアル、違い、コース、金額、いくら、料金、課金、請求、サービス、有料、無料、契約、請求書、クレジット、申込、方法、申し込む、請求書払い