ジョブカン給与計算における「職種」とは、職業・職務の種類を意味します。従業員情報に職種を登録する際は、あらかじめ職種設定をしておく必要があります。
目次
職種設定をする
1. 左側メニューの「設定」を選択します。
2. 組織管理の「職種」を選択します。
3. 「編集」をクリックします。
4. 「行を追加」をクリックすると入力欄が追加されます。
5. 「保存」をクリックすると完了です。従業員情報に職種を登録できるようになります。
操作方法は下記をご参照ください。
| 画像内番号 | 操作名 | 説明 |
| ① | 保存 | 入力済の職種が保存されます。 |
| ② | キャンセル | 保存されていない操作をキャンセルします。 |
| ③ | 行を追加 | 登録する職種を追加します。 |
| ④ | 職種コード | 職種コードを入力できます。 255文字以内の半角英数・ハイフン・アンダーバーが登録可能です。 |
| ⑤ | 職種名 | 職種名を入力します。 |
| ⑥ | 並べ替え | ドラッグ＆ドロップで並び順を変更できます。 |
| ⑦ | ゴミ箱 | 行を削除します。 |
職種を並び替える
1. 左側メニューの「設定」を選択します。
2. 組織管理の「職種」を選択します。
3. 「編集」をクリックします。
4. 
5. 並べ替えが完了したら、「保存」をクリックすると完了です。
共通IDから連携する
ジョブカン共通ID側で組織管理の登録をしている場合、コードをもとに連携が可能です。
※連携は共通マスタから給与計算側への一方通行となりますので、給与計算側の設定内容を共通IDへ連携することはできません。
ジョブカン共通ID側での組織管理登録方法はこちらをご確認ください。
1.「連携」ボタンをクリックします。
2.「共通マスタから取得」をクリックし、取得ボタンをクリックにて取得をします。
※コードが一致しないものは、新規追加し、コードが一致するものは更新します。
3.取得した内容を確認します
※共通IDに存在しない項目はビックリマークがつきます。
※連携による項目の削除はされません。追加または更新のみ行います。
取得が完了すると、緑色の完了画面から「差分リスト」がCSVデータで確認可能です。
差分リストは取得操作を行った直近の変更の確認ができます。
※過去の取得状況の確認はできません
※同じ項目名で共通ID側のコードが異なる場合はエラーとなるため、
コードを合わせて再連携ください。
以上でございます。
最後までお読みいただきありがとうございます。
🔍関連ワード
職種、初期設定、組織管理、人事管理、初期設定